人才發展價值觀：尊重人的價值，開發人的潛能，升華人的心靈。
人才發展愿景：這是一個海納百川的企業，在這個企業里，普通的人變成優秀的人，優秀的人變成卓越的人，源源不斷的人在這里實現自己的人生夢想。
人才戰略規劃目標：培養和造就一支贏得市場領先、創造企業優秀、引領價值導向的人才隊伍，支持實現卡倍力人才戰略目標。
卡倍力堅持“技術是根、創新是魂、人才是本”的經營理念，始終把人才作為企業發展的創業之本、競爭之本、發展之本。公司已經形成了敬人敬業、公平競爭、尊重知識和人才的良好企業風氣。卡倍力以其獨特的人才招聘戰略、開闊的事業發展空間、優良的人才成長環境、有效的激勵機制和人本的企業文化理念，使企業成為人才集聚的高地。
一是為人才營造良好的平臺和發展空間——做到事業留人。
二是在企業的范圍內實行各類特區的分配政策——做到待遇留人。
三是創造優良的文化氛圍，不斷強化企業內部的親和力、凝聚力——做到文化留人。
這三個“留人”是企業人力資源管理工作的核心定位。
關于人才的選拔、使用，堅持公平、公正、公開，建立了科學的人力資源管理體系，使每一個有能力、有事業心的人都能在建設卡倍力的事業中發揮自己的能力，實現自我抱負。
人才是卡倍力的第一資源。卡倍力吐納百川，匯萃精華。無論是博士、碩士及高級管理人員，還是戰斗在生產、銷售、科研、服務一線，用自己勤勞的雙手，發揮自己聰明才智，不斷開創卡倍力事業的普通工人、管理人員、營銷人員、普通科研工作者，都同樣是卡倍力不斷發展、不可或缺的優秀人才。
公司因業務發展，現招聘以下人員：
一、項目經理
二、產品經理
三、博士（化工）
四、材料研究
五、研發測試
六、質量技術
七、設備技術
簡歷投遞郵箱：hr@kablee.com.cn